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          2020日照綜合保稅區公開競聘工作人員9人公告
          日期:2020-11-25 瀏覽

          根據中共山東省委《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》(魯發〔2019〕14號)、中共日照市委《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》(日發〔2019〕18號)文件精神,為加快推進日照綜合保稅區體制機制改革,打造全省一流、國內領先的對外開放新平臺,經研究決定,公開競聘日照綜合保稅區工作人員。現將有關事宜公告如下:

          一、競聘崗位

          競聘崗位為日照綜合保稅區管理服務中心部分職員崗位和日照綜合保稅區發展集團有限公司部分管理崗位(見附件1)。

          二、選聘范圍

          競聘所有崗位面向日照經濟技術開發區職員(含在日照綜合保稅區管理服務中心工作的原經開區職員)選聘;部分崗位,面向全市選聘。

          三、競聘條件

          (一)基本資格條件

          1、擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,遵守國家法律法規,具有良好的政治素養和道德品行。

          2、具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理解決復雜問題的能力。

          3、具有大學專科以上文化程度。

          4、具有正常履行職責的身體條件。

          5、符合任職崗位其他要求(見附件1)。

          (二)崗位資格條件

          1、競聘部長崗位條件。面向經開區競聘崗位,現任經開區三級8崗及以上職員;現任經開區三級9崗、三級10崗職員及在綜合保稅區管理服務中心工作的原經開區六級10崗、六級11崗職員,須任同職級滿兩年,年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

          面向全市公開競聘的崗位,競聘人員須為機關事業單位在編在崗人員,現任正科級職務(含相當職級),年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

          2、競聘副部長崗位條件。面向經開區競聘崗位,現任經開區三級9崗、三級10崗職員及綜合保稅區管理服務中心原六級10崗、六級11崗職員;現任經開區四級11崗、四級12崗職員及在綜合保稅區管理服務中心工作的原經開區七級12崗職員,在機關、事業、職員崗位工作滿四年,年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

          面向全市公開競聘的崗位,競聘人員須為機關事業單位在編在崗人員,現任副科級職務(含相當職級),年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

          3、競聘綜合文秘、財務會計崗位條件。面向全市公開競聘,鼓勵各類優秀人才參與選聘,競聘人員須為機關事業單位在編在崗人員或經開區職員(含在日照綜合保稅區管理服務中心工作的原經開區職員),年齡35周歲以下(1984年12月1日后出生)。

          4、競聘公司副總經理崗位條件。面向全市公開競聘,鼓勵各類優秀人才參與選聘,競聘人員須為機關事業單位在編在崗人員、經開區職員(含在日照綜合保稅區管理服務中心工作的原經開區職員)或國有企業正式人員。現任副科級職務(含相當職級),或者現任市屬國有企業中層副職或者區屬國有企業副職職務,年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

          5、時間截至。計算年齡、任職時間截至2020年11月30日。

          (三)具有下列情形之一的,不得報名

          1、違反政治紀律和政治規矩的;

          2、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

          3、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

          4、按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

          5、按照有關規定應當回避的;

          6、群眾公認度不高的,近三年年度考核結果有稱職(合格)以下等次的;

          7、新提拔使用、參加工作試用期未滿的;

          8、配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

          9、法律、法規規定的其他情形。

          四、競聘程序

          競聘工作分為組織報名、資格審查、民主測評、競聘答辯、組織考察、聘任上崗等6個步驟。其中,對民主測評和競聘答辯兩個環節進行賦分,分值占比為50%和50%,最后得分即為競聘者總成績。具體如下:

          (一)組織報名

          報名人員填寫《日照綜合保稅區競聘人員報名登記表》(附件2),并簽訂競聘上崗承諾書(附件3)。參與競聘人員相同職級層次崗位只能報1個,不同職級層次崗位最多可填報2個。經所在單位同意后,加蓋單位公章(一式三份連同電子版)提報。同時,提交本人身份證、學歷證書原件及復印件(原件審核后退回)和近期1寸免冠照片2張(與報名登記表同版),區外報名人員需所在組織人事部門提供個人檔案。

          報名地點:日照經濟技術開發區管委719辦公室(溫州路1號)。

          報名時間:2020年11月25日—27日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。

          (二)資格審查

          報名競聘日照綜合保稅區管理服務中心職員崗位和日照綜合保稅區發展集團有限公司崗位人員,由經開區黨群工作部負責資格審查。資格審查完成后,經開區黨群工作部公布報名及資格審查情況。資格審查貫穿于競聘工作的全過程,發現不符合競聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,取消競聘資格。

          (三)民主測評

          測評對象為競聘報名人員所在單位全體人員或所在部門全體人員,滿分100分,參評人員根據日常掌握了解的情況,對測評對象進行賦分,加權取其平均值,作為競聘崗位的基礎性分值。民主測評工作由經開區黨群工作部會同紀工委負責組織。

          (四)競聘答辯

          競聘答辯工作分三個層級壓茬進行,分別為中心部長崗位,中心副部長崗位和公司副總經理崗位,中心綜合文秘、財務會計崗位。評委由經開區(綜保區)領導、綜保區業務指導部門領導以及相關人員組成。評委根據競聘者的綜合表現進行評分,所有評委評分相加除以評委人數所得平均分即為競聘者得分,作為競聘答辯的分值。同時,可邀請人大代表、政協委員或社會監督員對競聘答辯全程進行監督。

          在競聘答辯過程中,報名2個不同職級層次崗位的競聘人員,在上一輪得分公示后未進入考察人選的,進入下一輪競聘答辯。競聘答辯成績當場公布。時間、地點及有關事項另行通知。

          (五)組織考察

          根據總成績從高分到低分按競聘職位1:1比例提交經開區工委會議研究確定。競聘工作中,涉及到提拔重用的干部,由經開區黨群工作部嚴格履行干部選拔任用程序,做好相關工作。如果人選存在違規違紀違法等行為的,取消競聘資格,或者因其他原因未通過組織考察的,按照成績高低依次遞補。

          (六)聘任上崗

          經函詢考察無異議的人選,提交經開區工委會研究任職。任職公示無異議的,按照干部管理權限要求簽訂聘用合同,聘期三年,享受競聘崗位職級相應待遇。同時實行試用期制度,按照相關規定執行。試用期內,完成目標管理績效考核任務、勝任崗位的,正式任職;未完成目標管理績效考核任務、不勝任崗位的,免去試任職務。

          機關事業單位人員聘任到綜保區工作的,實行“單軌運行、檔案接續”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動,接續記錄綜保區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

          五、有關說明

          1.競聘工作全程接受社會監督,對在競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,將依規依紀嚴肅查處。

          2.本公告未盡事宜,由日照經濟技術開發區黨群工作部負責解釋。

          咨詢電話:0633—8352082

          舉報電話:0633—8312380

          推動日照綜合保稅區

          體制機制改革領導小組辦公室

          2020年11月24日

          附件:(1-3點點擊下載)

          1. 日照綜合保稅區公開競聘崗位情況表

          2. 日照綜合保稅區公開競聘報名登記表

          3. 競聘上崗承諾書

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